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    “效率，才是真正的勤勉！结果，才是价值的体现！”

    此言一出，众人都陷入了沉默。

    他们突然觉得林平安说的很有道理，一时间根本无法反驳。

    李世民看着沉默不语的百官微微一笑，开口说道。

    “好了，这弹劾之事，长安伯有功无过！柳范，权万纪，你二人不察实情，拘泥旧法，罚俸一月，以示惩戒！”

    “望尔等日后，将心思多用在实际政绩上，而非盯着同僚何时下值！”

    “喏！”

    柳范和权万纪满脸惭愧，躬身应喏。

    （你们以为这样就完了吗？面对疾风吧！）

    林平安看了一眼默然不语的百官，心头冷笑，接着跨步出列，朝李世民拱手道。

    “陛下，为了提高我大唐官员的办事效率，让能者上，庸者让，微臣建议实行绩效晋升-末位淘汰制度！”

    绩效晋升-末位淘汰制度！

    众人听到这个新鲜名词，都不由浑身一颤，心头泛起一股不妙之感。

    上次的火耗归公，连环互讦之法，至今还让他们心有余悸。

    李世民闻言，双眼大亮，急声问道：“小子，这何谓绩效晋升，末位淘汰制啊？”

    林平安看了一眼战战兢兢的百官，拱手回道：“陛下，这套制度的核心是，不以资历论英雄，只以效率定乾坤！”

    “至于实施方法嘛，也很简单，首先设立绩效簿与流水牌！”

    “这绩效簿我大唐官员人手一本，必须详细记录当天处理了哪些公务！”

    “比如，核算了河南道三州的赋税账册，批复京兆府徭役征调公文三份等，将每日的公务明细化而不是简单的一句处理公务概括！”

    “还有处理每件公务的耗时也必须记上，比如处理这件公务预时要多久，实际处理了多久！”

    “至于流水牌，则是每七日在各个衙署大门口公示，衙署内的官员谁处理公务的效率最高，且处理的最好，以此类推进行排名！”

    “择取前三名和后三名，分别奖励奖牌一块，即骏马奖和蜗牛奖，此奖牌下发后，必须悬挂佩戴三日，除非睡觉沐浴，否则不可摘下！”

    “这事不过三，后三名前两次警告罚俸，若还不思进取，便降职！”

    “三次垫底，屡教不改者可调去清水衙门或去基层历练，比如，调至太常寺守护皇陵！真正做到能者上，庸者让！”

    嘶！

    听完林平安的一番长篇大论，百官脸色剧变。

    杀人莫过诛心，这小子太踏马狠了！

    若是脖子上挂着一块蜗牛牌子，谁还有脸出门？！

    　　


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